眉县人力资源和社会保障局
对县十八届人大二次会议第60号建议的答复

发布时间: 2023-06-11 11:32:17

类别：A类

眉人社函〔2023〕24号

签发人：王选刚

赵虎代表：

您提出的《关于解决企业发展用工难问题的建议》（第60号）收悉。现答复如下：

非常感谢您长期以来对我县人社工作的关心和支持。我局对您的建议进行了认真研究，认为您的建议非常好。您的60号建议对目前我县部分企业用工供需现状给予了客观实在的分析，从企业用工问题存在原因的分析和建议中，体现出您提出的问题具有很强的针对性和普遍性。我局在具体工作中高度重视，主要从以下几个方面加以解决。

一、相关情况

根据宝鸡市人社局、市财政局《关于进一步完善职业技能培训补贴政策的通知》（宝人社发〔2023〕12号）文件精神，为了全面贯彻落实职业技能提升行动政策，促进以技能实现稳定就业增收，鼓励支持全县劳动力积极参加各种就业创业技能培训。我县结合实际，开设了专门针对农村妇女的家政服务专业，如养老护理、母婴护理、孤残儿童护理员、育婴员等，根据我县产业发展和用工需求，开设了叉车操作工等培训，2022年我县共开展各类培训2149人。用足用活就业培训政策，改进培训方式、加大工作力度，积极开展“订单式、定向式、定岗式”就业技能培训，帮扶更多实现就业。今年全年计划培训就业重点群体2000人以上，力争培训后就业率达到30％以上。全力支持重点就业群体创业就业，推动眉县经济社会有序稳定发展。

二、开展相关的活动

县人社局为扎实做好稳就业工作，完成保就业任务，切实发挥技能培训在乡村振兴、县域经济发展中的重要支撑作用，大力提升重点就业群体的就业创业能力，采取多种形式，积极开展培训工作，促进我县就业工作取得成效。

1．先摸底后培训。印发了《关于开展2022年职业技能培训需求调查的通知》（眉人社函〔2022〕11号）各镇街可组织专门力量深入村组和企业现场走访摸底，也可通过电话、网络等方式了解培训需求。做好宣传和政策解读，充分摸清本辖区有培训意愿的重点群体数量，调查结果填报《职业技能培训和评价需求调查表》，为做好今年职业技能培训工作打下坚实基础。

2．针对性开展培训。依据“十四五”职业技能培训规划，结合我县产业发展，进一步调整和完善培训职业结构，结合我县产业发展和企业用工需求，进一步调整和完善培训职业结构，扩大制造业相关职业培训，提高装备制造、高端印染、家政服务、新业态培训比重，今年计划大力开展重点就业群体职业技能培训2000人以上，加大重点群体“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”力度，推进实施“互联网＋职业技能培训”计划，加速打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

3．加大培训宣传。今年及时召开了我县职业技能提升工作腾讯视频会议，安排部署了今年的培训工作。要求各培训机构认真谋划，高点定位，结合眉县县域产业发展和第三产业发展，开设针对性强、就业率高的特色专业。多渠道宣传培训政策，通过印发宣传彩页、眉县人社微信公众号、眉县就业官方抖音直播、眉县广播电台就业小喇叭等方式宣传培训政策，让更多的群众知晓政策参与培训，培育更多的家政服务人员，取得技能认证，凭借技能增收致富。目前，已经开展叉车操作工、焊工、母婴护理等受欢迎的专业培训800人以上，大大提高了我县群众技能水平，鼓励支持他们技能就业，为家乡发展建设作出贡献。

4．优化公共就业服务。加强用工需求收集、招聘信息发布和人力资源挖掘，为全面满足企业用工、劳动者求职夯实基础。加大规模以上企业和中小微企业的用工保障力度，建立全县用工服务快速反应工作机制，用好用活各级劳动保障助理员。更加注重由过去大规模招聘活动优化为根据行业、专业特点的专场招聘活动，进一步提升市场服务效能。目前，开展了“春风行动暨就业援助月”、“春暖农民工”等活动，依托眉县人社微信公众号，发布2023年稳就业岗位招聘信息12期，抖音直播带岗16期，举办线上线下招聘会14场次，发布岗位18280个，达成意向3570人。

三、工作举措

1．持续提高培训规模质量。坚持以培训需求为导向，以强化监管为抓手，以培训稳就业为目标，持续深入推进职业技能提升工作，结合我县产业发展和企业用工需求，进一步调整和完善培训职业结构，扩大新业态培训比重。以建设“猕猴桃电商”“郿坞家政”劳务品牌为抓手，提升培训规模和质量，让更多有需求的城乡富余劳动力参加培训，凭技能稳定就业。

2．灵活方式扩大培训面。一方面，针对猕猴桃、大樱桃等农产品作务时间节点和群众需求，进一步灵活培训方法和时间，采取“课堂加地头”、“长班加短班”、“县镇加村组”等形式，方便城乡有就业意愿和培训家政服务意愿的劳动力参加培训，提升群众参训率。另一方面，在镇村大力开展“订单式”技能培训，按照市场需求＋培训＋就业模式开展培训，大大提高培训后就业率。

3．优化就业服务对接供需。一是优化完善覆盖县、镇、村的三级网格化就业服务体系，做到招聘信息第一时间传递到村，三分钟内信息传递全覆盖，真正地为农村务工者提供更多的就业选择和机会。二是完善健全企业人事专员服务体系，加强用工需求收集、招聘信息发布和人力资源挖掘，为全面满足企业用工、劳动者求职夯实基础。加大规模以上企业和中小微企业的用工保障力度，建立全县用工服务快速反应工作机制，用好用活各级劳动保障助理员，更加注重由过去大规模招聘活动优化为根据行业、专业特点的专场“人岗对接”招聘活动，进一步提升人力市场服务效能。

欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，十分感谢您对就业创业工作的关心，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

眉县人力资源和社会保障局

2023年6月10日

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