眉县人力资源和社会保障局
2015年政府信息公开年度工作报告

发布时间: 2016-01-05 09:25:58

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省政府办公厅、眉县人民政府办公室通知的有关要求，现将眉县人社局2015年度信息公开工作报告如下，本报告中所列数据的统计期限为2015年1月1日至12月31日。

一、基本情况

2015年，眉县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院492号令），按照《眉县政府信息公开规定》统一要求，认真修改完善我局信息公开工作制度，进一步夯实工作责任，适时调整局系统政府信息公开工作领导小组，形成了由局长负总责、分管领导亲自抓、信息化办公室具体落实的工作格局，保证了工作经费、工作人员到位。工作开展过程中，坚持在网站、专栏更新丰富公开工作内容，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作，工作取得显著的效果。通过全面信息公开，不仅提高了我县人社工作的透明度，使人社整体工作能够置于广大干部群众的监督之下，同时改进了机关工作作风，提高了办事效率和服务水平，促进了民主政治建设，密切了党群、干群关系。截至2015年底，我局的政府信息公开工作运行正常。

二、主动公开政府信息

我局按照《条例》《规定》，坚持“公开为原则，不公开为例外”，按照制度规范要求和群众服务需要，积极利用各种公开载体平台，上下互动联系，认真做好主动公开工作。全年通过眉县人民政府网和人力资源和社会保障局网以及政务公开专栏共主动公开各类政府工作信息共计249条，利用新闻媒体宣传创新性工作报道3次。

1、整改完善网站信息情况

今年，结合国务院办公厅开展的第一次全国政府网站普查工作，我局按照县政府数字化服务中心的统一要求，及时将原有门户网站迁移到政府网站平台，利用县政府网站下的子站作为我局的门户网站，提高了网站的安全级别。在新转网站设计了实用全面的公开工作模块，完成细化了职责分工、政策法规、部门文件、办事服务等信息公开内容，积极做好对外服务，网站内容真实有效，无虚假不完整信息。今年，网站更新信息共计226条。

2、通过不同途径，主动公开信息情况

在对外信息公开工作中，我们综合运用网站、微信、贴吧、LED屏、政务专栏、眉县电视节目滚动字幕、新闻采访、专题现场会等不同载体和形式，先后对局制定的规范性文件及与社会管理和公共服务相关其他文件；人力资源和社会保障工作年度工作计划、年度工作总结情况；人力资源和社会保障工作动态、招聘信息、政策公开及有关图像等资料；各类办事项目的实施机关、依据、条件、程序；各类办事项目的告知书和部分办理事项所需表格下载；法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息；养老保险“五个不出村”、劳资纠纷调处、省级农民工创业示范县创建等常规性和创新性工作内容予以了公开宣传报道，信息公开工作开展扎实有效。

3、主动向有关单位提供信息情况

面对信息多元化，结合工作的需要，我们紧密联系县数字化服务中心、档案局等单位，做好上下连接互动，扩大信息公开范围，留存档案信息资料，先后向县数字化信息服务中心主动报送各类公告8件，部门工作动态15篇，充实眉县政府网人社局相关信息内容23件，为县档案局移交档案资料1569件，通过主动作为，全面开启信息公开新格局。

4、本单位网站内容更新情况

我局目前主要建设的局门户网站是“眉县人社局”网，围绕县委、县政府的中心工作，密切联系人社工作实际进行信息采集、发布和更新，充分利用现有工作人员力量和新闻媒体信息，做到动态信息及时更新，基本信息定期更新。为方便群众办事，我局在首页单位概况栏目下上传了本部门的部门职责、领导信息、内设股室、局属单位、联系电话等信息，并及时更新维护；及时上传了本县、本部门在线办事项目名称及链接网址，公务员、事业单位招录信息等，提供办事所需材料下载，以及围绕本部门开展的相关工作和活动，向社会公众征求意见，接受举报投诉；及时公开了促进就业方面的政策、措施和实施情况，加强了社会保险、人事人才、劳动标准信息的公开；建立了规范性文件报送发布制度。全年利用网站累计发布服务类信息138条。

三、依申请公开、不予公开及咨询政府信息情况

1、依申请公开信息受理、答复情况

我局本年度没有接到公开政府信息的申请。收到眉县信息中心和眉县信访局投诉信访件8件，办结8件，咨询内容主要涉及劳资纠纷、保费收缴、被征地社会保障等方面，我局都给予详细的答复，给相关单位报送了文字函件。

2、不予公开政府信息情况

我局本年度没有发生不予公开政府信息情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

目前，我局政府信息公开没有任何行政收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度没有发生针对本机关政府信息公开事务的投诉、行政复议及行政诉讼事件。

六、存在的问题及改进情况

存在问题主要表现在：一是重视程度不够，主动公开政府信息的意识有待进一步加强，“应公开、尽公开”工作落实不够到位；二是部分公开内容更新不够及时。下一步，我们将正视存在问题，拓宽思路，不断提高认识，进一步深入学习、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《眉县政府信息公开规定》等制度；不断加强公开意识及信息公开的时效性；规范公开平台，充分利用门户网站、政务网站、微博等途径，积极主动公开我局政务信息及相关便民服务信息，切实做到更新及时、内容全面。

眉县人力资源和社会保障局

2016年1月5日

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