眉县人民政府
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政府信息
公开年报
公开年报
眉县人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现将我局2024年度政府信息公开工作情况予以公布。本年报包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况以及其他需要报告的事项六个部分。本报告数据统计时限为2024年1月1日至12月31日止。
一、总体情况
2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于人社工作的重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实省、市、县有关政务公开工作的决策部署及要求，聚焦社会公众关注、关切事项，加强政务公开规范化建设，不断提升工作实效。
1.主动公开：我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”，按照制度规范要求和群众服务需要，开发利用各种公开载体平台，坚持上下互动联系，认真做好政府信息主动公开工作。全年全局通过眉县人社微信公众平台、县政府网站、眉县党建、眉县宣传以及政务公开专栏共主动公开岗位招聘、就业帮扶及各项业务政策、事业单位招考及各类通知公告、人事任免、业务经办流程等各类政府工作信息共计300余条，在学习强国、陕西城乡劳动就业报、西北信息报等刊发工作动态20余条。
2.依申请公开开展情况：我局本年度没有接到公开政府信息的申请。
3.政府信息管理：我局严格执行信息发布“三审三校”规定，明确审核主体、审核流程 ，重点是对拟发布内容的政治性、准确性等进行审核，信息未经审核不得发布 ，做到全程留痕、有据可查，2024年共计审核发布信息300余条。
4.平台建设：一是围绕职能职责及县委、县政府部署安排的阶段性重点工作，对县政府门户网站内容及时进行更新完善，做到了动态信息及时更新，基本信息定期更新。二是为方便群众办事，积极完善公开业务工作经办程序，对本部门的职责、领导信息、内设股室、局属单位、联系电话等信息并及时更新维护；三是及时公开促进就业方面政策、措施和实施情况，加强了社会保险、人事人才、劳动保障等便民服务类信息的公开；全年利用县政府网站累计发布各类信息159条。四是充分利用眉县人社微信平台，大力宣传政策，力争做到服务精准化、便民化和信息公开化。
5.监督保障：我局将政府信息公开工作纳入目标责任和领导干部年终考核中，强化责任意识，对考核评定为不合格的，严肃追究相关责任。严格按照专项资金使用要求，对就业补贴资金拨付明细等信息及时进行公开公布，全面接受广大群众的监督。
6.“建议提案”栏目公开人大代表建议和政协提案办理公开情况：2024年我局共收到人大代表建议3条、政协委员提案2条。建议提案收悉后，眉县人社局高度重视，落实专人第一时间和代表委员进行对接联系，及时深入基层一线开展调研，广泛听取群众和干部的意见建议。按照政策规定时限对所有建议提案进行回复，并向社会和群众公开公布办理结果。答复结果代表委员满意，且未收到干部群众的投诉。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 |
科研 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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企业 |
机构 | ||||||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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纠正 |
结果 |
审结 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | ||
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维持 |
纠正 |
结果 |
审结 |
维持 |
纠正 |
结果 |
审结 | |||||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年眉县人社局按照相关要求完成了政务公开工作，但与上级要求和群众需求还存在一定的差距。一是对所属单位信息公开业务培训和指导有待加强，宣传信息质量仍需提升；二是公共咨询答复工作质量和效率有待提升。三是信息内容审核力度仍需加强。针对存在的问题，眉县人社局将积极研究改进对策，进一步强化政府信息公开工作。
（一）加强信息公开业务培训和指导。将《条例》《眉县人社局政府信息公开工作规定》纳入机关学习会学习内容，常态化开展培训学习，明确政务公开事项范围和工作程序。
（二）强化咨询平台受理答复工作。进一步明确受理范围，突出重点内容，完善办理流程，对大量相同相近问题制作统一答复口径并公开，减少重复咨询，提高网站互动实效。
（三）进一步完善内部制度。健全《眉县人社局政府信息公开工作规定》，明确局属各单位、机关各股室政府信息公开工作负责人和信息公开流程，严格落实“三审三校”制度，切实提升政府信息公开的效果和水平。
六、其他需要报告的事项
无
眉县人力资源和社会保障局
2025年1月22日
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