7月11日，眉县人社局召开2024年系统半年工作推进会。局党委班子成员、县纪委监委驻教体局纪检组组长张宁莉，各镇街分管领导、劳动保障协理员，系统全体党员干部参加会议。
       会上，党委委员、副局长魏国瑞对上半年全县整体工作及各镇街目标任务完成情况进行了通报；党委书记、局长王选刚对2024年上半年工作进行了回顾总结，分析了当前人社工作面临的新形势、新挑战，重点对下半年工作进行了安排部署。
       会议指出，今年以来，全县人社系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持以党建为引领，以深化拓展“三个年”活动为统揽，以“人社工作进园区”为牵引，认真贯彻落实县委“十项重点任务”，县政府工作报告部署安排，用心用力办好民生实事，顺利实现时间任务“双过半”，全县人社事业高质量发展保持良好态势。
       会议要求，一是着力在强化党建示范引领上下功，提升党建工作质量。要准确把握全面从严治党新形势，不断加强基层党组织功能建设，持续筑牢意识形态阵地，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是着力在完善就业服务体系上下功夫，提升就业创业质效。要紧盯重点群体就业，打造发挥品牌效应，防范风险稳岗就业，10月底前全面高质量完成年度就业目标任务。三是着力在确保社保基金安全上下功夫，发挥民生保障作用。要进一步扩大参保扩面空间，进一步加快政策落实保障，进一步加强社保基金监管，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。四是着力在规范人事人才管理上下功夫，优化人才队伍结构。要规范做好人才储备、人才流动，人事管理，坚持招才引智和人才培育相结合，汇聚高质量发展强大合力。五是着力在强化信访源头治理上下功夫，构建和谐劳动关系。要加快构建和谐劳动关系新局面，降低欠薪案件线索存量，加强矛盾纠纷化解能力建设，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，做好收官之年各项工作。咬定目标、铆足干劲，为加快“五个眉县”建设，全面推进中国式现代化眉县新实践贡献人社力量。