2月13日，从十三届市纪委二次全会上传来好消息，眉县纪委监委以县区综合考核第一名的成绩荣获“2022年度全市纪检监察工作先进集体”称号。

过去的一年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察组织以工匠精神推进纪检监察工作规范化法制化正规化建设，积极履行协助职责、全面落实监督责任、充分发挥推动作用，坚定有力护航“三个环境”，政治监督、规范化建设、“两个责任”贯通联动等多项工作跻身全市前列，疫情防控倒查问效机制在全市推广，“第一议题”制度被省纪委纳入《工作指引》并在全省推广，纪检监察工作规范运行被确定为全省试点县，相关经验做法在省纪委《党风与廉政》刊物刊发，全县党风廉政建设取得新成效。

担当使命 在强化政治监督中践行“两个维护” 

——出台《推进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度常态长效工作办法》，县纪委常委会率先示范集中学习研讨11次，督促全县各级党组织建立跟踪落实台账，限期整改问题12个，全县党员干部在深学细悟中厘清逻辑、领悟思路、掌握方法，以实际行动捍卫“两个确立”。

——聚焦粮食安全、疫情防控、涉水领域、乡村振兴等“国之大者”开展监督检查，坚决纠正贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不力问题。

——深化政治巡察，开展十七届县委粮食购销领域专项巡察，发现并限期整改问题43个，高质量完成10家单位常规巡察，强化巡察问题整改成果运用，确保利剑高悬，震慑常在。

坚守职责 在围绕中心服务大局中展现担当作为 

——持续深化教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等11个重点民生领域专项整治，严查有关问题37件，处分41人，组织处理8人。

——开展村集体“三资”监督。研究制定专项整治方案，梳理排查问题72件，开展专项检查14次，推动解决问题12个，有效破解农村“三资”管理不规范、监督不到位等问题。

——积极协调联系市公路局，争取资金5300万，完成县城西环路、槐汤路、常教路大中修项目。

——创新构建“1+8+N”的流调管控倒查问效机制，紧盯疫情防控重点领域和关键环节，反向倒推工作中的漏点、堵点、难点，为疫情防控贡献眉县方案。市领导批示眉县纪委监委在疫情防控中“很得力给力”。

标本兼治 在推进“三不腐”中砥砺斗争精神

——准确把握“全周期管理”方式的科学内涵，围绕解决村级书记主任“一肩挑”形势下监督难题，制定《眉县强化村级监督工作办法》，打通监督“最后一公里”。

——用足用活“室组镇”联动监督联合办案机制，全年立案270件，其中科级10人，处分251人，重处分5人，严肃查处了槐芽镇干部史某某挪用特定款物、挪用资金问题并移交检察机关。

——在全县部署开展“八个一”纪律教育学习宣传月活动，打造廉洁文化示范点8个，将县纪委监委形象标识融入书签、核酸贴纸广泛配发，崇德尚廉氛围不断充盈。

——坚持惩前毖后、治病救人，运用第一种形态处理171人次，占40.5%;第二种形态处理246人次，占58.3%。

——对违规违纪违法行为精准追责问责，运用第三种形态处理2人次，占0.5%；第四种形态处理3人次，占0.7%，用纪律管住绝大多数的优势持续巩固。

——出台《县纪委与下一级党委（党组）班子成员集体谈话制度》，围绕化解信访积案等方面谈话“一把手”38人次，深化运用检举举报平台，全年受理信访举报112件，同比下降66.3%。

——“严管厚爱、激励约束”并重，出台保护激励干部干事创业保障良好信访举报环境十条措施，加强对受处分干部的教育回访和关心帮助，积极实施容错纠错，对55人进行回访教育。

实干争先 在强内功树形象中锻造过硬干部队伍

——坚持“查与改”贯通，在推进工作规范化建设中创新开展“砺剑护航”行动，编印《眉县纪检监察机关全流程文书格式汇编》4册，规范廉政意见回复流程，建立健全纪检监察干部廉政档案。

——坚持“学与干”并重，开展优质案件、优秀文稿评选活动，开设双周“微课堂”，举办庆“七一”知识竞赛，以考促学、以学促行。

——选派27人到省市纪委监委学习锻炼、参与专案，抽调6名镇街纪检干部到委机关跟班学习，10名干部得到推荐提拔使用，实干争先、成长成才氛围更加浓厚。

任重道远者，不择地而息。荣誉既是肯定，也是鞭策，全县纪检监察干部将始终保持“赶考”的清醒，忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，为护航“五个眉县”建设提供坚强政治纪律和作风保障！