3月29日上午，2024年全县人力资源社会保障工作会议召开，县委常委、常务副县长任博参加会议并讲话。

会议传达了省市人社工作会议精神，通报表彰了2023年度人社工作先进单位，县人社局党委书记、局长王选刚以“奋楫扬帆启新程、凝心聚力谋新篇，勠力同心推动人社事业高质量发展实现新突破”为主题作了工作报告，回顾总结了2023年工作，对2024年人社工作进行了安排部署。

2023年，我县人力资源和社会保障各项工作取得积极进展，全县城镇新增就业4564人，农村劳动力转移就业7.8万人次，城镇登记失业率控制在1.6%以内，城西及经开区零工市场建成投用，追讨欠薪工作取得突出成效。人事人才工作持续优化，职业技能培训、参保扩面和业务经办服务等工作走在全市的前列。2024年，是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。在新形势下，全县人社系统将扎实推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，高质量完成全年各项目标任务，为加快“五个眉县”建设，奋力谱写中国式现代化眉县新实践贡献人社力量。

任博充分肯定了过去一年全县人社工作取得的成绩，对全县人社事业高质量发展提出明确要求。他指出，就业是民生之本，创业是就业之源，就业创业是各级党委政府关心关注的重点任务，也是企业最关心，人民群众最期盼的民生工程。要把促进就业、稳定就业作为经济社会发展的优先目标和改善民生的头等大事来抓。全县人社系统要持续擦亮就业创业名片，挖潜力、做探索、出经验，不断做优就业创业服务，积极构建“五位一体”基层就业服务体系，落实创业担保贷款政策，确保惠民利企政策落到实处。要兜紧民生保障底网，稳妥有序地推进我县统一社会保险费征收模式改革，不断扩大社会保险覆盖面，健全多层次社会保障体系。扎实推进“一件事一次办”工作，最大程度利企便民，稳妥推进化解历史遗留工作。要守住根治欠薪底线，深化劳动关系治理、构建多元调解体系，积极构建更加和谐劳动关系。要规范事业单位人员岗位招聘管理，有序推进职员等级晋升制度落实和职称评定工作。要转变作风抓落实，大力弘扬崇尚实干，以“时时放心不下”的责任感，事事干在前的使命感促进各项工作高效完成。

县人社局班子成员，各镇街镇长（主任）和社保所所长，县人社系统全体干部职工，全体劳动保障协理员，稳就业工作专班、根治欠薪领导小组成员单位分管领导参加会议。