8月25日下午，由眉县教育体育局安排部署，县教研中心组织实施的眉县2025年上半年新招聘教师岗前集中培训圆满结束。本次培训旨在帮助新任教师尽快适应岗位工作要求，履行教师岗位职责，缩短角色转换期，主要围绕教师职业规划与师德师风、教学常规与规范教学、校园安全与心理调适、法规政策与依法执教、班级管理与信息素养等课程模块，通过专题讲座、交流研讨、模拟课堂，帮助新入职教师树立正确的职业道德，明确新教师应具备的素养与能力，初步掌握教育教学工作基本方法和技能，争做“四有”好教师。

培训期间，县人社局党委委员翟永祥，县教体局人劳股股长常保健，县教研中心副主任杨永钊等领导出席开班仪式。在培训动员环节常保健股长从三个问题“我是谁”“要到哪里去？”“怎么去？”出发，要求新教师要坚定理想信念，厚植教育情怀，在边学边教的过程中加强实践，提升专业素养，要关注学生的个体差异和全面发展需求，促进全面发展，尽快融入集体，与同事们建立良好的合作关系，共筑教育梦想，争做“经师”和“人师”相统一的大先生。

在三天的集中培训中，以任务驱动和贴近实际为原则，邀请我县校长、名师工作室主持人、学科教研员和骨干教师用自身成长案例引领新教师尽快成长。参训教师状态饱满、专注听讲、积极发言，得到了专业系统全面的培训。

据悉，此次岗前培训共有82名新招聘教师参加，培训分为集中培训和返岗研修两个阶段进行，集中培训结束后，将进入为期30天的返岗研修阶段，参训教师将在入职学校进行返岗学习。培训内容涉及教师的职业操守、教育教学、班级管理、教育科研、专业发展等五个模块，以期通过培训使新任教师了解教师基本素养、教学基本常规、方式、技能和手段，从心理上、工作上、行为规范上适应教师职业要求，并为其持续发展打下坚实基础。