眉县人力资源和社会保障局内设机构

发布时间: 2025-08-25 11:10:09

县人力资源和社会保障局设政秘股、事业单位管理股、就业促进股、社会保障股、工资及劳动关系股5个内设机构。

1.政秘股主要职责：负责党务、政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转和后勤保障、财务管理工作；负责局党风廉政、意识形态建设、综治维稳、保密、信息、信访接待、安全生产、爱国卫生、计划生育等工作；承办局机关编制、组织人事、教育培训工作；承办局系统目标管理、考核和奖惩工作；协调管理县政务分中心市民中心。

股长：牛龙飞　联系电话：0917－5542740

2.事业单位管理股主要职责：负责全县事业单位人事宏观管理；负责全县事业单位岗位设置，工作人员招录、考核、培训工作；会同有关部门拟订全县表彰奖励制度，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动；负责政府口领导干部的职务任免；负责全县专业技术职称改革工作，负责中高级职称的初审和推荐上报，全县初级职称的审批工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员等高层次人才及高技能人才的选拔、推荐和管理服务工作。承担职称改革领导小组办公室日常工作。负责人才交流和农村实用人才队伍服务管理工作。

股长：杨晓涵　　　联系电话：0917－5542756

3.就业促进股主要职责：负责拟订全县城乡就业规划并组织实施；健全公共就业服务体系，指导和规范全县公共就业服务信息建设工作；拟订全县就业专项资金使用计划，落实就业援助扶持政策；负责全县职业技能培训、创业培训审批及综合管理工作；承担县全民创业工作领导小组办公室、县农民工工作领导小组办公室、推进有条件农村居民进城落户工作领导小组办公室日常工作；负责镇街社保所、社区（村）社保工作站的业务管理考核；承担职业技能培训学校、人力资源服务机构的审批、监管。指导规范全县劳务派遣工作。

股长：王刚　　　联系电话：0917－5541874

4.社会保障股主要职责：负责全县机关企事业单位，城乡居民养老保险、工伤和失业保险的指导工作；负责参加职工基本养老保险人员正常退休审批工作，负责全县企业职工因病、特殊工种及特定群体提前退休审查上报工作；负责政策性破产企业职工提前退休资料审查上报工作；负责全县各单位工作人员工伤认定，指导工伤保险工作；贯彻执行社会保险基金监管政策，监督各项社会保险基金的征缴、支付、管理和运营；负责社会保障卡日常管理工作。

负责人：周鲁秦　　联系电话：0917－5546636

5.工资及劳动关系股主要职责：负责全县事业单位工资福利和企业工资管理工作；负责国有企业薪酬改革和企业薪酬调查相关工作；负责不定时工作制审批备案和全县工资指导线、最低工资标准发布工作；负责全县机关事业单位工勤人员技术等级升等培训考核工作；负责事业单位工作人员因公死亡、伤残等级评定、劳动能力鉴定上报工作；承担用人单位特殊工时制度、不定时工作制度的审批、监督；承担集体劳动合同备案审查工作；指导劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作；承担全县人力资源和社会保障法律法规的宣传落实；负责系统依法行政、规范性文件的合法性审查及备案工作；组织协调行政复议和行政应诉工作。县劳动人事争议仲裁院设在县人力资源和社会保障局，主要负责全县人事和劳动争议仲裁工作。

股长：杨静妮　　　联系电话：0917－5546636 0917－5543513

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