2025年以来,眉县摒弃“大水漫灌”的粗放思维,锚定群众“急难愁盼”的“小切口”,在就业、养老、医疗三大领域精准发力,用机制创新破解难题,用翔实数据见证变迁,推动民生保障从“兜底解渴”向“品质升级”跨越。
一、锚定“就业为基”, 让“劳有所得”暖人心
眉县立足猕猴桃产业优势,构建“平台筑巢+品牌赋能+政策护航”体系,让“劳有所得”落地生根。针对零工“街边蹲守”的困境,城西零工市场应运而生,整合服务、信息、洽谈等功能,通过“用工需求采集+求职意向更新”双向匹配,累计发布用工信息3.2万条,促进零工就业8000余人次。结合“春风行动”等活动,组织招聘55场次,全县城镇新增就业3726人,失业率稳控1.6%。依托“321”计划,眉县打磨出“眉县桃把式”等8个市县级品牌,其中“桃把式”凭精湛技艺成“金字招牌”,直接带动3.5万人技能增收。创业扶持同样给力,2025年为3户创业户放贷80万元,累计发放青年创业贷款超1.02亿元,返乡创业经验全省推广。
二、聚焦“养老为要”, 让“老有所养”添舒心
眉县构建“居家为基、社区为托、机构为补”体系,推动养老从“保障”向“享老”蜕变。首善街道滨河社区“五色服务队”精准发力,党员、医护等力量分工协作,通过“上门问需+代办”为独居老人提供安全排查、健康监测等服务,独居老人杨大爷真切感受“不是亲人胜似亲人”的温暖,同步探索的智能化关爱机制更织密安全网。眉县在试点基础上,2025年新增5个村级助餐点,实现重点村全覆盖,“政府补贴+集体支持”让特殊老人“一元吃好饭”。投资1280万元的福义乐智慧养老中心1月投用,300张床位配套齐全,已入住120人。目前,全县规范运营养老设施28个,开展活动86场,“低保中供高选”格局成型。
三、立足“医疗为安”,让“病有所医”更安心
眉县以“资源下沉强基层”为抓手,实现“小病不出镇、大病不出县”。2020年,以县医院为龙头整合167个医疗机构成立医共体总院,通过16个中心和专家组统筹人财物。2025年选派5名县级骨干任乡镇副院长,72名中高级职称人员驻点,3个镇卫生院实现县级全托管,破解基层“人才荒”。眉县推行“专家坐诊+远程诊疗”模式,2025年组织省市县专家义诊16场覆盖12村。县域内就诊率超92%,基层诊疗量占比53.2%,外转患者下降8个百分点,11所镇卫生院通过省级复核。“外引内育”提升诊疗水平。聘请省市专家指导8次,建7个质控中心,引进5项新技术;培养骨干78人,微创手术量增长7.2%,为群众健康保驾护航。
眉县聚焦“零工找活、老人吃饭、基层看病”等具体问题,用“建市场、设餐点、派专家”靶向破题;机制创新是动力,“五色服务队”“医共体”等举措打破壁垒,提升服务效能;多元参与是支撑,“政府主导、社会参与、市场运作”凝聚合力。
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