近日，陕西省人力资源和社会保障厅对2023年度全省农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位进行了通报表彰，眉县人力资源和社会保障局荣获“陕西省农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位”称号。

近年来，眉县人力资源和社会保障局紧紧围绕省市县就业工作部署和要求，深入实施就业创业十大行动，紧盯重点群体就业，精准开展各项就业援助活动，有力推动农村劳动力转移就业率显著提升，进一步促进全县农村劳动力高质量就业。2023年全县实现农村劳动力转移就业7.9万人，创经济收入12.2亿元。

一是持续开展人社政策大宣传。充分利用县媒体中心、县人力资源和社会保障局微信公众号、招聘会、抖音直播等，以及“人社工作进园区”活动，对就业技能培训、小额担保贷款、工伤失业保险、脱贫劳动力跨省务工交通补助等就业创业惠民政策进行广泛宣传，帮助农村劳动力了解掌握政策。全年发放创业担保贷款1.0147亿元，一次性求职补贴7.25万元，就业见习补贴121.62万元，稳岗返还补贴144.2万元，实现稳岗就业5163人。

二是举办线上线下招聘活动。积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等专项活动24场，其中线上招聘会8场，线下招聘会16场，举办“退役军人专场”“残疾人专场”“大中专毕业生专场”等主题活动5场，提供岗位累计2.08万个，1.26万余人参与求职，实现就业2160人，为县内企业输送劳动力620人。募集见习岗位253个，安排就业见习147人。

三是拓展县域内外劳务协作。扎实做好全县86个行政村农村劳动力数据监测工作，对全县有就业意愿的城乡劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫劳动力、农村低收入劳动力等重点帮扶对象摸排统计，通过组织输转、交流对接、专场招聘活动、搭建劳务协作信息平台等措施提升劳动力转移就业。全年通过苏陕协作输出劳动力就业117人。

四是规范开展就业技能培训。以脱贫劳动力、退役人员、零就业家庭、返乡农民工、残疾人等特殊群体为重点，开展就业技能培训、岗位技能提升培训，满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训，实现了有培训意愿的劳动力“应培尽培”，全年培训各类人才1544人。