10月17日,眉县县委2024年第三季度政党协商会议召开。县委常委、组织部部长王亚勤主持会议并讲话,县政协副主席、民盟眉县支部副主委朱文杰参加会议。
会上,县委组织部负责同志通报了2024年以来全县深化干部作风能力提升年活动开展情况;8位民主党派、无党派、党外知识分子、新的社会阶层代表人士先后作了发言,提出了建设性意见建议。会上,对各界人士长期以来关心支持全县中心大局给予了肯定,希望大家继续发挥好民主监督作用,围绕深化干部作风能力提升年活动等工作,多开展监督调研,积极建言献策,共同形成上下一心、党内党外同行,共同抓工作的强大合力。
会议指出,2024年以来,县委组织部认真贯彻落实全省深化干部作风能力提升年活动要求,以及县委建设“五型干部”涵养“五好风气”、践行“六要六不准”的要求,专班专责、扎实履职,有力推进8个方面28项任务,特别是在领导干部中开展“五争五比”活动,推行“四个一批”干部实战锻炼机制,在全县干部中倡导“三个当天办”作风要求,并将“擂台比武”延伸到重点产业链和重点项目专班,全县干部作风能力有效提升,为加快“五个眉县”建设提供了坚强保障。
会议要求,县委组织部要全面梳理汇总会上提出的意见建议,充分吸收到接下来的工作中,及时改进、持续完善,不断提升工作水平。重点从三个方面加力,推动全县深化干部作风能力提升年活动走深走实。一要主动对标对表,提高站位抓深化。要充分认识到,干部作风能力提升是党的建设和组织工作的重要内容,习近平总书记多次提要求、作指示、教方法,将其作为高质量项目推进、营商环境突破等中心工作的直接保障和有力支撑,按照省委整体部署、市委工作要求,以及县委提出的实施方案,压茬推进、接续用力、找差补短,高质量、高标准完成深化干部作风能力提升年活动各项任务。二要结合县上实际,扭住关键抓深化。当前,要重点抓好教育培训、载体落地和减负赋能三个方面的重点。坚持不等不靠、倒排时间,全面完成年度教育培训计划,注重灵活方式,提高培训实效。对年初确定的“五争五比”等载体,要通过督促检查巩固和提升成果,加大力度宣传先进典型,充分发挥示范引领作用。要按照中央关于为基层减负的7个方面21条具体措施,及时对接省市,抓好镇街履职事项清单制定等工作,真正“为车减负、为马赋能”。三要突出工作实效,完善机制抓深化。要把深化干部作风能力提升年活动开展与重点任务推进、回应群众关切结合融合,在冲刺四季度、决胜全年胜中检验成效,在解决群众急难愁盼、提高满意度上体现成效。加强结果运用,通过评优树模、职级晋升、选拔任用等方式,进一步树立良好导向,为落实进一步全面深化改革各项举措和中国式现代化眉县新实践提供坚强保障。
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